(相關(guān)資料圖)

一.自行協(xié)商

1、提出談判意向，明確要談判的主要議題；

2、確定并相互告知雙方參加談判的主要成員；

3、確定談判的時(shí)間、地點(diǎn)；4、舉行談判，提出和交換勞資糾紛中的處理意見；

5、就焦點(diǎn)問題進(jìn)行磋商、讓步或變通，提出綜合解決方案；

6、談判達(dá)成一致意見，執(zhí)行談判成果；

7、談判破裂，邀請(qǐng)第三方介入，繼續(xù)談判或者尋求談判外其他解決途徑。

二.勞動(dòng)仲裁從目前的法律規(guī)定以及司法實(shí)踐來看，勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)糾紛的主要法律途徑，也是民事訴訟前必經(jīng)的前置程序，未經(jīng)仲裁的勞資糾紛案件人民法院不予受理；由于通過勞動(dòng)仲裁的方式解決勞資糾紛，具有明確的法律依據(jù)和相應(yīng)的程序規(guī)范，如《勞動(dòng)法》《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》等法律法規(guī)均有明確規(guī)定。

關(guān)鍵詞： 勞資糾紛